• 申请免费试用>
  • 教培管理系统
    教务·私域·家校
  • 首页
  • 教务管理系统
  • 私域运营SCRM
  • 解决方案
  • 成功案例
  • 资讯动态
  • 关于我们
    • 教务管理系统
      教务智能化运作,提效/降本/增效
    • 私域运营SCRM
      私域运营,销售赋能,提升签单/续费率
    • 家校服务小程序
      家校沟通便捷/透明,黏性高促续费
    • 招生获客方案
      海量招生模板,一键套用快速招生
    • 高效排课教务
      智能教务管理平台,班课管理数字化,
      提效降费快速盈利
      免费申请试用>
    • 私域运营SCRM
      私域流量运营+销售漏斗管理,显著提升销
      售效率及业绩
      免费申请试用>
    扫码预约演示/试用
    首页 > 连锁管理 > 解决方案 > 培训中心管理软件,校长管理校务的得力助手!

    培训中心管理软件,校长管理校务的得力助手!

    2018-12-12   来源:校盈易   点击:

      对于教育培训行业来说,校务管理非常繁琐,涉及到日常运营的招生、学员、排课教务、教学、营销、财务、校区等多个管理板块。校长凭一己之力,很难将整个培训中心完全掌控。因此,校长们还需借助培训中心管理软件的帮助!

      校盈易培训中心管理软件,是集OA、crm、erp、排课系统、营销系统等于一体的一体化管理平台,帮助校长实现连锁校区的统一管理。

      有了运营管理系统软件的帮助,培训中心校长还需掌握校务运营的一些法则才行:

      1、确定清晰的目标:所谓有的放矢,学校的办学目标必须是明确的,才会具有感召力,方向迷失了,成功就会越来越远。

      2、设定合理的流程:校长要设定合理的组织结构,分清员工的权限和职责,从而将80%的事务流程做到标准化;

      3、采取有效的方法:校长需要提出针对性的管理方法,善于利用便捷的工具,使用培训中心管理系统来管理日常校务;

      4、给予到位的激励:可以考虑的激励方式有赞赏、升职、表彰、培训、授权等等,最高层次的激励是自我实现,学校应该成为教师实现自我价值的平台。

      另外,在机构员工考核方面,校长可借助培训中心管理软件进行严格把关,坚持定性与定量结合、过程与结果结合、自评与他评结合的原则,这样才能全面观察到老师的综合情况。

    上一篇:校长要做机构教师成长的激励者   下一篇:培训教育管理软件助力校长的校区管理

  • 在线咨询
  • 微信咨询
  • 电话咨询
    请拨打
    020-36888851