1、活动准备前工作：公开课时间、地点、特约讲师、课堂内容都要提前准备，不打无准备之仗。
2、公开课邀约目标：制定预期试听目标人数、报名人数、意向客户联系方式，制定招生目标，有压力才有动力。
3、邀约方式：电话邀约、地推邀约、微信邀约、上门邀约等，选择适合机构的邀约方式，员工合理安排时间，达到预期效果。
4、实用的管理系统：使用招生管理系统进行公开课的过程跟踪及管控，招生人员邀约过程管控、现场报名、线索录入管理。
机构要做好公开课，以上一点是必不可少的，不打无准备之仗，如果使用校盈易管理系统，邀约试听课更高效快捷，通过微场景作为宣传平台，风靡朋友圈，在后台可以看到活动浏览量、留言量、咨询量、招生人员邀约到访人数、转化效果、招生目标分析等，全方面帮助培训机构更好、更快的实现招生，让效果显而易见。
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