• 申请免费试用>
  • 教培管理系统
    教务·私域·家校
  • 首页
  • 教务管理系统
  • 私域运营SCRM
  • 解决方案
  • 成功案例
  • 资讯动态
  • 关于我们
    • 教务管理系统
      教务智能化运作,提效/降本/增效
    • 私域运营SCRM
      私域运营,销售赋能,提升签单/续费率
    • 家校服务小程序
      家校沟通便捷/透明,黏性高促续费
    • 招生获客方案
      海量招生模板,一键套用快速招生
    • 高效排课教务
      智能教务管理平台,班课管理数字化,
      提效降费快速盈利
      免费申请试用>
    • 私域运营SCRM
      私域流量运营+销售漏斗管理,显著提升销
      售效率及业绩
      免费申请试用>
    扫码预约演示/试用
    首页 > 连锁管理 > 常见问题 > 校长如何实现多校区员工统一管理?

    校长如何实现多校区员工统一管理?

    2018-11-28   来源:校盈易   点击:

      教育培训市场竞争激烈,但这也不妨碍经营到位的培训机构迅速发展壮大,随着机构的壮大,校区的增加,管理起来越来越难。而校区管理系统的作用,就是为了帮助校长做好多个校区的管理,并快速准确地做出判断与决策。

      连锁培训机构的校长,使用传统的管理模式,往往存在时间、空间、地点等限制的弊端。而做好信息化管理变革,运用校区管理系统即可实现对多个校区的员工进行统一有效的管理。

    校区管理系统统一管理员工

      1、把培训机构各个部门信息整合,实现信息实时传送;

      2、教师们可以将优质的教案、招生营销策略等上传至云端平台,以供员工交流学习,以及为新入职的员工提供培训材料等;

      3、校区管理系统能够有效管理多校区的数据,校长可以随时随地可查看各校区业务情况、老师教学情况、财务盈亏情况、市场投入产出比、人员绩效管理情况等;

      4、系统提供多维度的分析模型,利用大数据方法帮助校长进行分析决策。

      要想实现更加科学地运营连锁的教育培训机构,精准的判断与决策是必不可少的,而校盈易校区管理系统将会是校长们的一大实力助手。

    上一篇:培训班校长该如何管理师资团队?   下一篇:校长如何打破地域问题实现多校区管理?

  • 在线咨询
  • 微信咨询
  • 电话咨询
    请拨打
    020-36888851