1.招生管理：对于学校来说招生管理是一个很大的问题。在招生的过程中，对招生市场分配比例、团队分配、潜在学生转换率、市场线索统计、来源渠道统计进行分析。使用教务管理系统，使用招生管理，将招生模块流程化，将学校的招生信息全部通过系统展示，方便招生管理，节约学校的招生资源。
2.教职工管理：培训学校中教职工管理也是一个重要环节。教师和教务老师的工作分配以及工作岗位根据学校的需求进行分配。教室团队是学校发展最重要的团队，所以为了学校顺利发展，提升团队教务能力是非常重要的。教师工资管理方面，使用培训学校教务管理系统进行工作统计，工资应根据教师的教学工作、课时和资历进行分配。绩效工资可以根据教师帮助学生消费的课时量进行分配，从而平衡教师之间的工资水平，有利于形成健康的竞争环境，避免员工流失。
3.排课管理：排课也是培训学校开办的一个重要点，排课也是很多教务老师十分苦恼的工作，使用培训学校教务管理系统排课，一键自动生成课表，让学校再也不用但是排课的问题。
智能排课：智能排课只需要选择好该课程的任教老师、排课时间，就可进行排课，点击智能排课，轻轻松松2分钟就将该课程排好了，如果有上课时间冲突或者是任教老师冲突，系统会自动检测出来，提高精准性。
隔天排课：可以只进行一天一天的排课，今天可以将隔天要上课的课程排出来，解决不同学校的排课需求。
一对一排课：在校盈易培训学校教务管理系统中，拥有一对一排课和普通班排课2个不同选择，满足学校的不同教学需求，有效避免教学的混乱。
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