班课管理、排课考勤、经营分析
培训学校招生管理中，职责不清、绩效不能量化是很多中小型培训机构的问题。每个有招生任务的人都可以赋予他一个账户，里面记录他目前带来的线索有多少、已经成单的有多少、有希望成单的有多少等等，无论他是最底层的招生员还、招生主管、或者是后面跟进的课程顾问等，都可以实现量化管理。
如果用户有兴趣，来参加了免费讲座等，如果当场未能成交，则后面一两天内就要继续跟进。否则时间长了夜长梦多，成单的概率只会越来越低。所以校盈易在软件中加上了提醒咨询师跟进的功能。
经常出现的一个情况是一个课程顾问搞不定的用户，换个人就能搞定了。所以对于一时搞不定的用户，应在例会上提出来讨论，主管及时更换处理人员;可以方便的在管理人员间转移用户。校盈易软件首创的资源公共库，里面的资源所有的咨询师可以共享，从而提供资源的转化率。
此时没有需求，不代表以后就没有需求，不要轻易放弃任何一个用户，在不惹烦用户的前提下，隔一段时间在用户面前出现一次，让他总是记得我们。具体沟通的方式可以有很多种借口，比如有新的优惠，有新的免费讲座、公开课等，邀请用户参加。可以在软件设置下次与此用户联系的时间，实现自动提醒。
