培训学校的老师在辅导学生学习的同时，还需要与家长保持良好的联系，让家长能够清楚了解孩子的学习情况才有助于后续的续费工作，加强培训学校与客户之间的黏性。为了更好实现家校互通，培训学校如何利用管理系统来实现家校完美互通呢？
传统的家校沟通做法是定期进行沟通，具体的措施有登门拜访，电话沟通，邮件联络等等，而随着互联网时代的到来，许多课外培训学校开始通过建立QQ群和微信群来增进家校的沟通，这些都是非常有益的尝试和经验。但是这些沟通往往周期较长，信息不够详细具体，常常有一种隔靴搔痒的感觉。
而利用培训学校管理系统的家校互通平台，能够更好地完善传统家校互通所存在的缺陷。
1. 老师微信端，实时推送校园公告，学员留言自动提醒，与学员沟通无阻，有效避免信息滞后造成的沟通障碍。
2. 学员微信端，实时推送校园通知、考勤通知、上课点评 、作业布置、留言回复、课程调整提醒等信息。
3. 打造教师、学员及家长互评交流平台，调动学生积极性，及时把握课堂教学情况，实现授课目标;学生评价教师，提高教师自我监控与反思能力，从而加强三方的沟通，促进培训学校的持续改进与发展。
另外，培训学校还可以定期举行相关的主题活动，邀请学员和家长参加，从而达到促进学员与家长的沟通交流，并且可以让家长对学校有更深入更直观的了解。
学员家长、老师和机构的互动架起了三方之间友谊的桥梁，让学员家长更加信赖学校，增加彼此之间的黏性，有助于培训学校口碑的传播，树立机构的品牌形象，让招生工作更加顺畅。
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