对于教育培训机构来说，学生的续费率跟招生一样重要。很多机构管理者都不重视学生续费工作的管理，导致大量招进的学员流失，这对于机构的影响是很大的。而学生续费与否，往往跟机构老师的日常教学直接挂钩。
导致机构学员流失可能有以下原因：教师教学水平太低、学员水平无明显提高、教师更换频繁、学校规模太小、家长想让孩子换换环境、学校管理滞后、被其他更优秀培训机构吸引走。老师若想提高学生续费率，就需要做好充足准备才行。
1、培训机构应为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可成立小型俱乐部(对学员免费开放)，每周一次校本课程辅导，定期举办户外活动。
2、搭建便捷的家校服务平台，以加强老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心。
3、每期中间可进行一次中考，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通。
4、定期家长会认真准备，增强家长对培训机构的认同感，可以专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员才艺，优秀学员家长谈心得等。
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