老带新主要是机构口碑好，机构不需要做太多的刺激，是家长们老生常谈的话题了。对于没有学员基础，没有口碑的新机构来说，当然不能老带新。但是需要设置一些奖励来推动。通过培训机构运营系统软件定期向老客户发送一些优惠推广短信，针对老客户续费的问题，推出最优惠的产品或赠送客户礼品，迅速为机构赢得在线流量。
系统软件的小程序端促使交易，出示拼团、砍价、特惠抢课程内容、优惠劵的作用，功能齐全，参加便捷，营销推广快速，裂变式微信号一亿每日活跃总流量。可促进父母分享，邀人拼团或砍价，进而提高机构浏览量量、商品购率，父母还能接到拼团、砍价进展通告，提高客户体验。拼团、砍价完毕后，能够立即在小程序上支付。
连通线上与线下造就大量盈利室内空间，校盈易培训机构运营系统创建线上与线下的付款管理体系，父母交费更为方便快捷能够根据扫二维码、刷信用卡等方法迅速付款，另外创建机构专享的网上商城系统完成手机支付，协助机构线上选修课提升父母续订、院校优惠促销刺激性父母消費，提升客户忠诚度。
培训机构运营系统软件帮助培训学校从打通线上和线下，利用给学员发红包、优惠兑换、在线活动等方式，加强家校互动。创造出新的姣姣新兵，借助于互联网裂变方式，让老带薪成为引流点，拉新流量，刺激老生转发互动，使用优惠、活动等来带动老带新。
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