一对一教学模式的有效管理方法

　　家长对孩子的教育问题越来越重视，不论是培训机构的选择还是教学模式的认可都成为议论的焦点。一对一辅导教学法是集中其它教学法的优势而形成的目标体现，充分发挥个性化功能，它和其它的教学法没有排斥。拥有一对一教学模式的培训学校，在管理方面需要有哪些提升呢？

　　在众多教学法中，一对一补习以它的优势开始得到人们的认可，一对一补习是以孩子发展规律为主旨，结合孩子的个性特征进行有差别的教育，每个孩子都能拥有自己的学习方法。一对一补习被专家成为发掘孩子天性的教育方式。它的优势有：

　　1、根据孩子的实际情况和性格特点进行因材施教的辅导，补习特别薄弱的科目或者不明白的知识，提分快!

　　2、能够使孩子更加集中精神，效率更高，提分更快。

　　3、上课时间灵活，孩子可以根据自己的时间情况灵活 调整上课时间，学习时间更合理。

　　4、可以任意挑选合适自己的、自己满意的老师，师生关系融洽，有助于更快提分。

　　5、根据孩子的实际情况和性格特点进行因材施教的辅导，补习特别的科目或者不明白的知识点。

　　一对一补习教学法可让学员在教学过程中认识到目标达成，充分发挥出自身潜能，从应试教学法极致导向素质教学，但是各方面管理起来都比较麻烦，尤其是排课的问题。一对一教学不同于大班课，采用的是学员老师一对一，这对于教师、课室、教学设施等资源的占用都比较大。针对一对一培训管理，培训学校可以选择使用校盈易培训机构管理系统。

　　校盈易培训机构管理系统能够有效解决一对一教学模式所存在的管理困难，涉及培训学校在具体应用中的每个模块，各模块的关键管理要素都能通过信息化的手段形成有效的管理。模块与模块之间，通过信息的互通，能更紧密的结合，形成完整而全面的规范化管理，提升工作效率，杜绝管理漏洞。