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    首页 > 资讯动态 > 培训机构管理系统资讯 > 连锁教育培训学校管理系统的“续班”策略

    连锁教育培训学校管理系统的“续班”策略

    2020-06-22   来源:校盈易   点击:
      每个教育培训学校都非常重视“续班”的问题,续班关系着学校提供的教育服务是否让学员极其家长满意,缔造良好的口碑。学校的教学质量、教师师资、教学环境等等都是影响的因素。要知道,保证学校较高的续班率是学校生存的根本。连锁教育培训学校管理系统,培训机构一定要有所了解,可助你一臂之力。
    连锁教育培训学校管理系统的“续班”策略

      一、大数据为学员提供个性化服务

      大数据时代,更深层次挖掘学员课程需求,分析学员兴趣点,获取学员对课程的真实感受,越来越成为教育培训机构的未来趋势。

      一套好的连锁教育培训学校管理系统可以为培训机构学员提供个性化服务,培训学校管理系统,通过对每位学员兴趣点的挖掘,增强课程吸引力,在推广过程中,展示优势课程,从而提升学校竞争力,提高学员续报率。

      二、经常性回访

      培训班管理人员要制定学员回访计划,比如每周、每月对家长进行回访,告知学生进展,目前问题,希望家长配合的地方,共同促进学生进步的办法等。培训学校管理系统具有外拨系统,一键拨号,轻松联系家长,做好学员回访。

      三、建立学习评价报告

      对于有可能续班的那些班级,可以采用给学员设置“学习评价报告”的形式,在学习到中间、结束两个时间点上,分别填写,并与学员(或学生家长)进行沟通;

      培训班管理中的这个报告的内容要设计合理,不仅可以显示机构对学员的负责态度,更可以针对性的提出学员的不足之处,提出可以改进的方面,告诉学员后续应该干什么,从而促成学员续班。

      培训学校管理系统拥有教学互评平台,教师、学员、家长都可以在班级圈查阅,让教育更透明化,家长更放心,续班自然就“水到渠成”。

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