据了解，美术培训机构经常会出现这样的问题：生源不断流失，师资也不能控制外走的现象，稍不留神让培训机构变成“人去楼空”呢?一方面，有存在着学员对于名校的追逐，另一方面是培训机构没有好的管理系统进行学员和教务管理，美术培训机构使用培训机构管理软件对学员和教师进行管理，相信美术机构的生源和师资情况局面会转变或者更好。
很多时候，学员追逐了很久的培训机构，最后发现并不适合，也没有得到好的发展。美术培训机构运营好的培训管理体系同样能给予学员好的学习的提升。软件提供学员合同制的一对一的专属辅导，给予学员统一的学员管理，科学智能排课，学员课程的课程计费以学员刷卡扣费进行考勤且扣费，关注学员的课程进度和课程掌握情况，教师对学员进行评价和作业布置，提高学员粘性。
师资团队是一个培训机构的重要部分，不仅是培训机构营销推广、生源引流的重点，打造一支优秀的师资队伍，是非常重要的。对于师资队伍来说，业绩与工资挂钩，激励教师积极地引介和提高续班率，学员评价不仅激励教师做得更好，还在获得学员认可的基础上继续发展。统一的课程管理和课时费用管理，让教师轻松完成课程内容。与学员、校区的良好沟通，减少了很多麻烦，提高了对校区的忠诚度。
美术培训机构管理软件控制了生源和师资外流情况，才能放心地向外继续拓展，更好地招生，校区管理工作的进行，提高工作效率和满意度。
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