一、培训学校推荐介绍提成方案设置
计划方案设置根据：通常教师的的设置占比要依据学校抽成占比、推荐介绍学生总数开展设定，据统计统计分析通常的抽成占比都设定在200上下，依照阶梯性的抽成开展提高抽成占比;
计划方案內容：传统式上各培训学校选用的学生推荐介绍计划方案要以赠予学时、特惠授课费、積分赠予主导，如今许多培训学校刚开始选用新的引流方法方法和推荐介绍方法，更能激发教师与父母的兴趣爱好。
二、掌握推荐介绍的黄金时间
历经数次试着，人们发觉，下边这3个机会刚开始的推荐介绍通过率是最的：
1、当顾客选购你的商品的那时候，早已来这儿学习培训的那时候!不久交了学杂费，乘热打铁!
2、当机构为顾客干了某些学习培训以外的事儿，顾客对于表示感激或称赞之际!
3、机构的学习培训与老师服务项目获得顾客认同之际，就能够 向消费者明确提出推荐介绍规定!
应用校盈易招生软件进行推荐介绍主题活动，就是说以老学生的委托人去招生，当有新学生报考转换后，软件就会为老学生搞好“销售业绩”纪录，便捷了中后期校领导给老学生派发奖赏。
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