1、 电话销售：创建电話销售团队，是招收的关键方式。对潜在客户进行持续的电话营销，确定团队和个人的销售目标，并将责任分配给员工。市场销售指标值贯彻到精英团队本人，依照5%的抽成率记入工资待遇，创建奖罚体制，调转职工主动性。
2、 整合营销：培训学校以市场的需求为方向导，运用延续性，全方位的宣传广告，特别是在是某些独特的阶段如家长会发言、开学典礼、新生报到等，使顾客人群了解人们、知道人们。
3.咨询与营销:通过定点咨询或移动咨询、个人咨询或集体咨询、直接或简要介绍咨询等方式收集信息和宣传业务。
4、活动推广：对于不一样要求人群，进行全方位的营销宣传策划，以大会、讲 座、示范课等方式进行营销推广。
5、 推荐介绍营销推广：运用目前客户资料，创建前后左右推拉帐方式，开发顾客， 吸引顾客，顾客再推动新顾客。启动和激励老学生和父母详细介绍新顾客，对详细介绍成功人士要给与服务项目特惠奖赏。
6.管理服务营销:为每个学生建立成长档案，记录基本信息、报名情况、双方明确的职责分工、有针对性的咨询服务计划和后续跟踪记录，定期进行客户回访并记录在档案中。
7.合作营销(Cooperative marketing):与学校和社区合作，收集潜在客户的信息，促进公司的免费公益活动，从而达到扩大公司品牌影响力的目的。
8、优秀教师效用：培训学校能够在宣传策划工作上加强优秀教师功效，塑造优秀教师效用，从而吸引住学生。
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