很多教育培训学校都有设置学员积分制度，通过积分兑换的方式，来吸引学生报读以及激起学习的积极性。学员积分制度，其实也是培训学校招生营销的一种方式。学员积分管理较繁琐，因此很多机构都使用信息化的培训学校管理系统来进行管理。
除了使用培训学校管理系统进行积分制管理外，培训学校在学员积分管理方面，还需注意一些事项，才能够放大积分制的作用。
1、要让学员清楚积分积累的意义及获取积分的方式，学员积分榜每周更新，利用管理系统做到做到公开、公平、透明化，才能起到学员间相互竞争，激发内驱力的作用;
2、积分要及时给予到学员，兑换尽量不要采取随时兑换，选择在新一期课程的开班或一两周内集中兑换，以便营造积分氛围，推动老生续班，还带动新生的转介绍来源;
3、积分累计起来之后可以参考网络公司的玩法，引进积分流通制度，来消耗积分兑换的经济压力。比如用积分抽奖，用积分兑换打印资料机会，用积分兑换增值服务，用积分兑换学习用品本子、笔、尺子、橡皮等高频物品;
4、在积分兑换的时间节点上可以选择新一期课程开始一两周内兑换积分礼物，因为这个时候续班招新都已经基本结束了，老学员的积分兑换，是对所有学员学习激情的一次驱动。
做好学员积分制管理，不仅能够增加培训学校与学员之间的黏性，还有助于新生的转介绍。而复杂的积分管理，亦可通过培训学校管理系统快捷管理，大大促进培训学校的发展。
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