什么样的培训管理软件，才算好用呢？

　　与传统培训企业相比，通过培训管理软件快速实现在线培训，具有灵活、方便和个性化等优点，彻底解决跨地域、跨时间的痛点。不过，目前市面上的培训管理软件五花八门，选择一个靠谱的培训管理软件非常重要。

　　什么样的培训管理软件，才算好用呢?

　　1、直观

　　这里说的“直观”，是指操作上一目了然，易于使用，非常容易上手。实际上，简单的、直观的，往往是用户体验是好的。

　　2、多层次

　　企业培训软件上，学员可能来自不同的岗位、部门、级别，它应当有学生层面的、教师层面的、管理者层面的应用，应该有数据层、应用层级和不同的业务流程。

　　3、多终端

　　随着移动终端的不断普及和快速发展，用户使用各种终端设备访问学习管理系统已经成为一种规范。因此，一个好的企业培训软件应该支持多个终端，这些终端可以被优化以适应笔记本电脑、智能手机和其他移动终端。

　　4、灵活

　　灵活的企业培训软件，意味着可以最大限度地学员的个性化需求。如果一个培训软件缺乏灵活性，其用户体验自然不好，很快学员被用户抛弃。

　　5、产出性

　　一个好的企业教学培训系统应该具备产出性的，简而言之，它应该给培训管理员带来一些结果，如追踪学习数据、生成数据报告、打印数据报告等等。

　　6、游戏化

　　学习毕竟是枯燥乏味的，如果培训管理软件有游戏元素，如积分、得分和排行榜之类，它可以大大增加兴趣。这些元素尤其重要，它们可以激发学员的积极性，并提高他们的参与度。

　　7、交互性

　　交互性是指不同用户在系统上交互的能力，培训管理软件的主要初衷是讲师与学员之间的互动，除此之外，还应该有其他互动功能，如讲师共享数据、项目、课程等。同样，讲师和其他讲师、学员和其他学员之间的互动功能也极其重要。