很多教育培训机构存在淡旺季，招生工作阶段化的问题，旺季忙不过来、淡季没事干，这个也很大程度上是招生手段单一造成的，如何通过培训学校招生管理平台建立生源鱼塘来做数据库营销，是教育培训机构必须解决的问题。只有这样才能发挥生源鱼塘的作用，从而转化成有效的招生量。
收集意向学员形成生源鱼塘是关键。我们以K12教育培训机构为例，机构可以通过网络、家长群、学校周边地推、电话销售等方式引导家长关注公众号，公众号分享一些对家长和学生有用的资源和教学视频，提供在线咨询的方式来形成家长和机构之间的互动。后续跟进的老师也能掌握前一个咨询老师的沟通情况，形成客户跟进的延续性。
培训学校招生管理平台提供招生跟进、课程缴费、可视化排课、小程序约课等个性化课程管理，简化琴行校长老师们的教务管理工作，安排教学事项，让教务老师们清晰地了解每一名学生的教学进度，快捷高效地开展教学。并且系统附带反馈评价功能，能及时反馈师生评价，让教师业绩核算更加公平，也让教务管理更加灵活。
目标管理激发潜能，工作表现准确评估。培训学校招生管理平台支持招生业绩目标设置，根据咨询师个人能力，通过合理的且具有一定挑战性的阶段性业绩目标设置，能激发咨询师挑战潜能 ；通过目标进度的实时查看，对咨询师的工作进行有控监控，促使咨询师时刻保持积极的进取心态，确保目标的顺利达成 。
培训学校招生管理平台还可以进行课程信息管理。通过相关可视化模块，生成可一键查看的排课报表。使用表单功能，为机构实现各类课程类型的设置、课时计费方式的设置和课程预约的设置。
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