对于教育培训机构来说，机构的教学评教是非常重要的工作。这不仅与机构教师考核有关系，与机构的师资教学质量及学员满意度也有很大的关系。那么，该如何利用教务管理系统，去做好评教工作呢?
首先，在培训机构的教学评教方面，有几点困扰需要解决：
1、传统评教人工统计结果，工作量大，容易出错;
2、如果学生没有计算机，网络评教难以实际实施;
3、用通用独立的问卷调查系统评教，需手工维护学期课程、师生关系，工作量大，易出错。
使用信息化的教务管理系统，可以有效解决传统评教的困扰，提高评教的工作效率和准确率。教务督导准备好问卷表，安排评教的时间、参与评教人和被评人，并使用教务平台每学期的教学课程、学生、教师对应关系，减少人工比对的工作量，杜绝对应关系安排出错。
最后通知学生在要求的时间进行评教，在学生没有计算机或学校机房计算机不够的情况下，学生可使用手机在线评教，解决计算机资源缺乏导致评教操作困难的困扰。
评教结束后，教务管理系统将自动统计评教结果，减少人工统计评教结果带来的工作量，智能化统计全校教职工排名，体现出各个教师教学质量和教学水平。
管理者可通过教务管理系统，对学生评教、同事互评、领导评价等各方面综合的评教结果进行分析，对教师做出客观、公正的评价，这些评价结果有利于学校帮助教师改进教学工作，为评优、评先、晋升等提供参考依据。
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