要留住人才，需要好的福利制度以及学校管理制度，作为一个资深的教师，可是很多学校抢着要的，所以其薪资、福利、制度都是缺一不可的，这些也是一个优秀的教师选择平台的条件，当然这是从个人出发的，也是双方各自选择的权利。
抛开个人来讲，艺术机构要打造优秀的教师团队，那么必要的培训是不能缺少的，比如一个月2~3次职业素养培训、教学方式沟通讨论会、听课讲座等提升教师的专业技能，最重要的是不能少了艺术培训管理软件中的评价体系，这也是直接从学员当中反映学校每个任课老师的水平、受欢迎程度、教学评估，整体提升整支队伍的综合实力。
以上建议仅供参考，当然还有各方面的细节校盈易小编没有详细的整理出来，如果想要了解艺术软件的评价体系，可以咨询我们的热线：020-37038136
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