对于培训学校来说，班级学员续班率往往与教师的工资挂钩，这也显示出管理者对于机构学员续班率的重视。为了提高学员续班率，利用培训学校管理系统全面提高机构管理水平是很有必要的。另外，管理者还需清楚，教师意识决定着学员续班的成败。
1、教师要认识到提高续班率、保证续班率是减轻招生压力，提高学校品牌形象、提升自己人生价值的重要途径;
2、教师要认识到长期、稳定的续班率是评价教师教学能力的重要标准。没有续班率，就没有了教师生存的空间;
3、教师要认识到教学能力、人格品质、沟通能力和市场意识是在现代培训机构中，任何一位教师都必备的基本素质;
4、教师要认识到有教学质量才能保证续班率，有了续班率学校才有市场，有了市场才有我们教师展示人生价值的舞台;
另外，培训学校教师的能力、水平、效率、责任心、纪律观念、工作作风、团队意识、创新思想和实践能力是做好续班的综合素质。通过培训学校管理系统的部署，做好师资管理，才能不断提升机构学员续班率。
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